Daftar Pertanyaan Tersulit saat Wawancara Kerja, Yuk Simak Bagaimana Cara Menjawabnya
Sebab, perusahaan ingin merekrut orang yang mereka sukai dan yang menurut mereka sesuai berada di tim mereka.
lihat foto
TRIBUNNEWSBOGOR.COM - Anda tentu tahu, memberikan kesan pertama yang baik saat wawancara kerja merupakan hal penting.
Namun, banyak kandidat yang tak tahu bagaimana caranya. Nah, caranya adalah bagaimana Anda menjawab pertanyaan yang diajukan.
Dilansir dari Reader's Digest, Jumat (20/9/2019), Rafe Gomez, pencipta audiobook What’s In It For ME? A Powerful New Job Interview Strategy to Get You Hired in Today’s Challenging Economy, menyebut tiga hal yang harus dipersiapkan untuk menjawab pertanyaan saat wawancara kerja.
Pertama, tampillah sebagai orang yang telah melakukan riset dan memahami kebutuhan, tujuan, dan tantangan perusahaan.
Kedua, tampillah sebagai seseorang yang keterampilan dan pengalamannya bisa menjadi solusi yang dibutuhkan perusahaan.
Ketiga, tampillah sebagai orang yang dapat membantu orang yang menangani perekrutan selama proses wawancara, serta dapat menghemat waktu dan biaya.
Menurut Gomez, agar sukses mencapai tiga hal ini, Anda harus tahu bagaimana menjawab pertanyaan saat wawancara kerja.
Tujuannya untuk membuktikan Anda tak hanya cerdas, namun juga bisa berpikir jernih.
• Waspada Bahaya Krim Pemutih Abal-abal, Begini Cara Untuk Mengobatinya !
• Viral Pria Sunda-Prancis Diwawancara Panglima TNI, Pernah Pesantren di Serang Kini Lolos Akmil TNI
Berikut adalah 5 pertanyaan sulit yang kerap diajukan saat wawancara kerja dan cara menjawabnya.
1. Apa kelemahan terbesar Anda?
Untuk menjawab pertanyaan ini, Gomez menyarankan Anda tak bohong, berkelit, atau menghindar.
bahwa kelemahan ini tidak menghalangi kemampuan Anda memberikan hasil yang bernilai, terukur, dan menguntungkan bagi perusahaan sebelumnya atau saat ini," terangnya.
Tambahkan jawaban Anda dengan menjelaskan bukti-bukti berbasis data terkait hasilnya.
Dengan demikian, kata Gomez, Anda menunjukkan diri sebagai orang yang keterampilan dan pengalamannya bisa menjadi solusi untuk membantu perusahaan mencapai tujuan dan menangkis tantangan.
2. Mengapa Anda meninggalkan Pekerjaan saat ini?
