Lowongan Kerja Alfamidi Terbaru 2022 untuk Lulusan S1, Simak Kualifikasinya

TRIBUNNEWSBOGOR.COM - PT Midi Utama Indonesia Tbk atau yang lebih dikenal Alfamidi membuka lowongan kerja untuk kamu lulusan S1.

Bagi kamu yang sedang mencari lowongan kerja, bisa mencoba kesempatan bergabung di sini.

Ada beberapa posisi yang dibutuhkan dalam lowongan kerja Alfamidi kali ini.

Mulai dari Auditor, Assesor, Recruitment & Selection Specialist, Buyer, dan Industrial Relations.

Nantinya pelamar yang berhasil lolos akan ditempatkan di Alfagroup Head Office.

Sebelum mulai mengajukan lamaran, ada baiknya perhatikan kualifikasi yang wajib dipenuhi.

Dilansir dari instragram @alfakarir.official, Selasa (20/09/202), berikut informasi posisi yang dibutuhkan dan kualifikasinya:

1. Recruitment & Selection Specialist

Kualifikasi:

• Pria, usia maksimal 25 tahun
• Pendidikan S1 Psikologi min. IPK 3.25
• Kemampuan komunikasi baik
• Pengetahuan alur kerja recruitment
• Penguasaan MS. Excel, Google Workspace & Analisis data
• Kemampuan filling & documentation management
• Memiliki SIM A (menyetir matic & manual)
• Bersedia bekerja mobile

Periode pendaftaran: 30 September 2022

Baca juga: Lowongan Kerja PT Nippon Indosari Corpindo Sebagai Sales Supervisor, Simak Kualifikasinya

2. Auditor

Kualifikasi:

• Pria/Wanita, maksimaludia 27 tahun
• S1 jurusan Akuntansi, Teknik Sipil, atau Teknik Informatika min. IPK 3.00
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki pengetahuan mengenai audit
• Memiliki kemampuan mengoprasikan MS Office
• Memiliki kemampuan analisis yang baik
• Kemampuan menyetir matic/manual (SIM A & C Aktiv)
• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia

Periode pendaftaran: 30 September 2022

Baca juga: PT KAI Indonesia Buka Lowongan Kerja, Simak Posisi, Syarat, dan Ketentuannya

3. Assessor

Kualifikasi:

• Pendidikan S2 Profesi Psikologi
• Memiliki lisensi SIPP HIMPSI
• Pemahaman terkait alat test psikologi & pengembangannya
• Mampu melakukan Psychodiagnostic & Assessment Psikologi
• Mampu melakukan penelitian dan pengembangan dalam rangka meningkatkan kesejahteraan psikologi SDM di perusahaan