3 Fakta Warung Seblak Viral Diserbu Ratusan Pelamar Kerja, Terkuak Gaji Pegawai dan Sosok Pemiliknya

"Alhamdulillah Walk In Interview sudah selesai dilaksanakan. Terimakasih untuk Tim dari @TOKO BANGSATRIA dan Juga Untuk Semua Peserta Yang Sudah Mengikuti Tahapan Seleksi Dari Awal. Semoga Alloh Permudah Jalan Kita Dalam Menggapai Setiap Keinginan dan Impian. Aamiin," imbuh Satria dalam postingan TikTok-nya, dilansir TribunnewsBogor.com, Rabu (22/5/2024).

Video ratusan pelamar kerja mendatangi warung seblak viral, netizen ramai memberikan komentar.

Khalayak terkejut dengan banyakanya jumlah pelamar di warung seblak milik Satria tersebut.

"Pesan moral nya, bersyukur yg masih pd kerja, walaupun kadang kerja lembur bagai kuda sampai lupa org tua, uda syukurin aja. Di luaran sana banyak yg ingin di posisi (kerja) mu,"

"Cantik cantik yak dan masih mau nyari kerjaan yang halal, salut,"

"Warung seblak aja segini banyakk, gimana yg perusahaan" gede yaa, semangat pejuangg rupiah,"

"Lihatlah teman-teman ketika kamu mengeluh capek kerja, Lebih capek lagi nyari kerja,"

Gaji Untuk Karyawan

Warung Seblak Seuhah di Sindangkasih, Ciamis diserbu ratusan pelamar kerja, sang owner, Satria Maulana mengurai fakta soal gaji.

Satria Maulana mengungkapkan ia memberikan gaji pokok paling kecil Rp 1,5 juta untuk para karyawannya.

Meski kecil, namun Satria Maulana ternyata juga memberikan sejumlah fasilitas lain untuk para karyawannya.

Satria Maulana menyebut besaran gaji disesuaikan dengan posisi atau bagian pekerjaan karyawannya.

Memang jumlah tersebut masih di bawah UMK Kabupaten Ciamis yang berkisar Rp 2,1 juta, namun selain gaji pokok, para pegawai warung seblak juga mendapat beberapa fasilitas lainnya.

"Gaji itu paling kecil Rp 1,5 juta dan ada beberapa yang lebih dari itu untuk job yang lain. Ada tambahannya, dapat fasilitas makan, dapat mess juga, uang lembur dan bonus juga, contohnya buat waiters itu Rp 1,5 juta, kalau yang masak beda lagi mereka Rp 1,7 juta," katanya, Kamis (23/5/2024).

Saat Satria memposting lowongan kerja tersebut, iya mencantumkan kriteria yang dibutuhkan untuk menjadi pegawainya seperti usia masih di bawah 25 tahun, belum menikah, dan memiliki kemampuan komunikasi aktif.

Jika dilihat kembali, menurut Satria mayoritas para pelamar kerja itu didominasi oleh lulusan SMA.