Baca tanpa iklan
Kemampuan orang introvert tidak bisa diremehkan.
Mereka selalu punya kejutan, terutama saat diajak untuk berpikir dan menganalisis.
Kata-kata yang mereka ucapkan tidak asal keluar saja, tetapi melalui beberapa pertimbangan dan contoh konkret.
Para introvert meneliti masalah secara detail, mulai dari bagian paling kecil hingga terbesar.
Setelah itu, barulah diambil kesimpulan. Hal ini juga berlaku saat membuat keputusan mengenai permasalahan yang terjadi di perusahaan.
Orang seperti inilah yang paling dibutuhkan oleh perusahaan.
3. Cari Posisi Pekerjaan yang Cocok
Orang introvert lebih cocok melamar kerja dibidang yang lebih mengandalkan pengetahuan, seperti analis.
Tetapi, tidak menutup kemungkinan jika para introvert melamar kerja dibidang entertainment, public speaker ataupun marketing karena tidak ada syarat tertulis mengenai sifat seseorang saat melamar kerja.
Pekerjaan yang ditawarkan oleh perusahaan terbuka bagi semua orang yang memenuhi kualifikasi.
Jika Anda salah satu orang yang memenuhi kualifikasi ini, jangan ragu untuk menjatuhkan lamaran meskipun Anda seorang introvert.
4. Keluar dari Zona Nyaman
Beberapa introvert lebih nyaman menghabiskan waktu bersama dirinya sendiri daripada orang lain.
Tetapi, sifat ini harus bisa dikikis saat memasuki dunia kerja.
Bagaimanapun juga, Anda akan menjalin relasi dan berkolaborasi dengan banyak orang demi perkembangan karier dan kemajuan perusahaan.