Breaking News:

UMK Bogor 2023

UMK Bogor 2023 Naik, Berlaku Per Januari Tahun Depan, Ini Perbandingannya se-Jawa Barat

Dengan telah ditetapkannya UMK Bogor 2023, per 1 Januari nanti upah terbaru sudah bisa diberikan. Lantas, berapa UMR Kota Bogor dan Kabupaten Bogor?

Penulis: tsaniyah faidah | Editor: Tsaniyah Faidah
KOMPAS.com/NURWAHIDAH
Ilustrasi - Pemprov Jabar memutuskan kenaikan UMK Bogor 2023 paling mentok hanya 7,18 persen. Sedangkan Kota Bogor naik jadi Rp4.639.429,39. 

TRIBUNNEWSBOGOR.COM -  UMK Bogor 2023 mengalami kenaikan.

Besaran UMK Bogor 2023 pun telah disahkan Pemerintah Provinsi (Pemprov) Jawa Barat.

Seperti yang diketahui, 7 Desember 2022 merupakan hari terakhir upah minimum kabupaten/kota ditetapkan, termasuk UMK Bogor 2023.

Dengan telah ditetapkannya upah minimum tahun depan, per 1 Januari 2023 nanti upah terbaru sudah bisa diberikan.

Lantas, berapa UMR Kota Bogor dan Kabupaten Bogor tahun 2023?

Pemerintah Provinsi Jawa Barat mengesahkan UMR Kabupaten Bogor 2023 naik 7,18 persen.

Kenaikan UMR ini lebih rendah dari usulan Pemkab Bogor sebelumnya yang merekomendasikan 10 persen.

Namun, usulan tersebut ditolak Gubernur Jawa Barat .

Pemprov Jabar memutuskan kenaikan UMK Bogor 2023 paling mentok hanya 7,18 persen.

Kenaikan itu tertuang dalam surat keputusan Gubernur Nomor : 561.7/Kep.766-Kesra/2022 Tentang Upah Minimum Kabupaten/Kota di Daerah Provinsi Jawa Barat Tahun 2023.

Dengan kenaikan 7,18 persen itu, artinya UMR Kabupaten Bogor 2023 berada di angka Rp 4.520.212,25.

Besaran ini naik Rp 189.963 dari upah tahun 2022 yang sebesar Rp Rp. 4.330.249,57.

Sebelumnya, Plt Bupati Bogor Iwan Setiawan mengeluarkan surat rekomendasi kenaikan UMK Bogor 2023.

Dalam surat rekomendasi tersebut, Iwan Setiawan merekomendasikan UMK Kabupaten Bogor mengalami kenaikan sebanyak 10 persen.

Baca juga: Sah! UMP Jabar 2023 Naik 7,88 Persen, Berapa UMK Bogor? Ini Jadwal Pengumumannya

Halaman
123
  • Ikuti kami di
    KOMENTAR

    BERITA TERKINI

    © 2023 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
    All Right Reserved