Pengumuman! CPNS 2023 Dibuka pada Bulan Juni, Ini Syarat dan Formasinya

TRIBUNNEWSBOGOR.COM - Kabar baik bagi Anda yang ingin mengikuti proses seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS). Sebab pendaftaran CPNS 2023 akan segera dibuka.

Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) baru saja menyampaikan update terbaru soal pelaksanaan CPNS 2023.

Lantas kapan program seleksi CPNS 2023 akan diadakan?

Seleksi CPNS 2023 ditargetkan akan dibuka di kuartal III tahun ini atau tepatnya di bulan Juni.

Informasi ini disampaikan oleh Deputi Bidang Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur Kementerian PANRB Alex Denni.

Ia mengatakan, kalender seleksi telah selesai disusun. Ia menjamin, seleksi akan dimulai lebih cepat dibanding tahun lalu.

Alex menyebut bahwa pelaksanaan akan diselenggarakan di bulan Juni 2023 mendatang untuk seleksi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) dan Pegawai Negeri Sipil (PNS).

Lebih lanjut Alex menyampaikan bahwa meskipun seleksi PPPK 2022 belum selesai, Alex akan menjamin segala prosesnya dapat dijalankan secara paralel.

"Sudah ada kalender. Target pada April sudah ada mulai penetapan formasi. Jadi target kita lebih awal dari tahun lalu. Tahun lalu kan baru Oktober Q3, sekarang Q2 masuk formasi sudah ditetapkan, dan Q3 baru kita sudah mulai eksekusi," jelas Alex

"Insyaallah, April kita bungkus jumlah formasi. Clue-nya lebih banyak dari tahun ini. Sebab, tahun ini kan kita target menyelesaikan tenaga kerja honorer (TKH) 2, Non ASN dan lainnya," lanjutnya.

Baca juga: Siapkan Diri! Pendaftaran CPNS 2023 Segera Dibuka, Ini Persyaratannya

Dilansir dari laman Kemenpan RB, sebelumnya Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Abdullah Azwar Anas juga telah mengkonfirmasi adanya penyelenggaraan seleksi CPNS 2023.

"Pemerintah sudah memutuskan untuk melakukan rekrutmen CPNS dan PPPK pada tahun 2023," ucap Anas.

Melalui rilisnya Anas menyampaikan bahwa arah kebijakan pengadaan ASN tahun 2023 yang pertama akan berfokus pada pelayanan dasar, yakni guru dan tenaga kesehatan.

Fokus ini bertujuan untuk menyelesaikan masalah tenaga non-ASN secara optimal.

Kemudian arah kebijakan kedua akan menjadi sebuah kesempatan bagi para talenta digital dan data scientist. Arah ketiga akan merekrut CPNS secara sangat selektif.