Lowongan Kerja PT Adaro Minerals: 10 Posisi Dibuka Hingga 15 Mei 2024, Cara Daftar Klik di Sini

TRIBUNNEWSBOGOR.COM - Simak informasi lowongan kerja terbaru PT Adaro Minerals Indonesia Tbk (ADMR) pada akhir April 2024 ini.

Ada total 10 posisi dalam lowongan kerja ini yang bisa dilamar oleh lulusan SMA, D3, dan S1 dari beberapa jurusan.

Adapun posisi lowongan kerja yang dibuka antara lain Piping Enginer, HRGA Officer, Mechanic Heavy Equipment Foreman, Tax Superintendent, Warehouse Section Head, Cost Control Engineer, Asset Management, dan masih banyak lagi.

Perlu dicatat, lowongan kerja Adaro Minerals ini dibuka bagi calon pelamar yang sudah memiliki pengalaman di bidangnya.

Nantinya, kandidat yang lolos seleksi akan ditempatkan bekerja di wilayah Jakarta dan Kalimantan.

PT Adaro Minerals Indonesia Tbk (ADMR) adalah anak perusahaan PT Adaro Energy Indonesia Tbk (Adaro Group) yang bergerak di bidang pertambangan dan perdagangan batu bara metalurgi melalui perusahaan anak dan menjalankan kegiatan usaha berupa jasa konsultasi manajemen.

Perusahaan ini didirikan pada 2007 sebagai PT Jasapower Indonesia. 

ADMR juga merupakan produsen batu bara metalurgi pertama dan satu-satunya di Indonesia.

Pada 3 Januari 2022, PT Adaro Minerals Indonesia Tbk resmi tercatat perdagangannya di Bursa Efek Indonesia (BEI).

Baca juga: Lowongan Kerja BUMN Perum Damri untuk Lulusan SMA/SMK, Ini Cara Daftarnya, Dibuka hingga 6 Mei 2024

Baca juga: Lowongan Kerja Anak Perusahaan Pertamina: 7 Posisi Dibuka, Cara Daftar secara Online Lewat Link Ini

Lowongan kerja Adaro Minerals Indonesia

Dikutip dari laman resminya, Senin (29/4/2024), berikut posisi, persyaratan, dan cara daftar lowongan kerja PT Adaro Minerals Indonesia Tbk.

1. Piping Engineer

Persyaratan:

• Minimal S1 Teknik Mesin/Teknik Sipil/Teknik Kimia.
• Pengalaman kerja minimal 5 tahun sebagai Piping Engineer.
• Kuasai jalur pipa & sistem fitting.
• Terbiasa bekerja dengan pola proyek.
• Bersedia ditempatkan di Jobsite Kalimantan Utara.

2. HRGA Officer

Persyaratan:

• Minimum gelar Sarjana (S1), diutamakan dengan latar belakang Psikologi, Manajemen, Hukum.
• Pengalaman minimal 4 tahun sebagai Staf HR di Pembangkit Listrik, Smelter atau Industri Pertambangan.
• Memiliki kompetensi dalam Manajemen Rekrutmen & Seleksi, Manajemen Remunerasi, Hubungan Industrial dan HRIS.
• Bersedia ditempatkan di Jobsite Bulungan Kalimantan Utara.