Intip Contoh Soal dan Jawaban SKD CPNS 2024 Materi TKP, Kumpulan Soal Penalaran Lengkap dengan Tips

TRIBUNNEWSBOGOR.COM - H-4 penutupan pendaftaran CPNS 2024, para peserta harus mempersiapkan diri guna menghadapi tes Seleksi Kemampuan Dasar (SKD).

Salah satunya adalah mempelajari materi Tes Karakteristik Pribadi atau TKP yang kerap jadi momok bagi peserta CPNS.

Dilansir TribunnewsBogor.com dari kanal privat al faiz, ada beberapa tips mengerjakan soal TKP, di antaranya: 

• Pahami konsep 6 subtes TKP yakni pelayanan publik, profesionalisme, sosial budaya, TIK, jejaring kerja dan anti radikalisme
• Cari tahu di soal kita sebagai apa
• Cari tahu masalah yang ada di soal
• Selesaikan masalah tersebut berdasarkan posisi kita
• Pilih jawaban yang paling baik atau bisa menyelesaikan semua masalah pada soal berdasarkan wewenang kita

Berikut adalah contoh soal dan jawaban tes SKD CPNS 2024 materi TKP:

1. Rani adalah seorang kepala perusahaan yang menghadapi dilema antara memilih keuntungan finansial yang besar atau menjaga hubungan baik dengan masyarakat sekitar. Dia perlu memiliki sikap atau tindakan terbaik untuk mengutamakan kepentingan organisasi dan masyarakat. Sikap Rani? (Profesionalisme)

A. Mengambil keputusan yang berorientasi pada profitabilitas perusahaan, meskipun itu berdampak negatif pada lingkungan kesejahteraan masyarakat sekitar
B. Melakukan penelitian dan mengadopsi praktik bisnis yang bertanggung jawab secara sosial dan lingkungan, meskipun itu mengurangi keuntungan jangka pendek
C. Berkomunikasi dengan masyarakat sekitar untuk memahami kebutuhan mereka dan mencari solusi yang menguntungkan baik perusahaan maupun masyarakat
D. Membentuk kemitraan dengan organisasi nirlaba untuk menjalankan program kegiatan sosial yang dapat meningkatkan citra perusahaan di mata masyarakat
E. Membangun hubungan dengan pemerintah setempat untuk memperoleh dukungan dan insentif dalam menjalankan kegiatan bisnis yang sejalan dengan kepentingan masyarakat

Jawaban: C 

2. Anda adalah administrator di sebuah lembaga pelatihan yang bertanggung jawab atas peningkatan keterampilan guru-guru baru. Bagaimana Anda memastikan pelatihan berjalan efektif dan sesuai kebutuhan? (Profesionalisme)

A. Menyediakan program mentoring yang melibatkan guru-guru berpengalaman. 
B. Mewajibkan guru-guru baru mengikuti pelatihan tambahan berdasarkan evaluasi awal.
C. Melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan menyesuaikan program pelatihan. 
D. Menyelenggarakan workshop interaktif untuk penerapan praktis teori yang dipelajari.
E. Menggunakan platform e-learning untuk akses fleksibel ke materi pelatihan.

Jawaban: A atau C

Baca juga: 36 Contoh Soal Seleksi SKD CPNS 2024 Materi TIU, Lemgkap Kunci Jawaban untuk Evaluasi

3. Di sebuah kota multikultural, kelompok remaja dari berbagai latar belakang agama, suku, dan budaya sering berbagi pengalaman hidup. Mereka diundang untuk mengadakan acara pertunjukan budaya di sebuah sekolah. Bagaimana sikap yang sebaiknya mereka ambil dalam menyusun acara tersebut? (Sosial Budaya)

A. Memilih pertunjukan budaya yang mencerminkan mayoritas anggota kelompok, sambil memastikan representasi minoritas agar semua merasa dihargai.
B. Menyusun acara pertunjukan budaya dengan mewakili semua agama, suku, dan budaya di kelompok remaja tersebut untuk memperkuat kebersamaan.
C. Mengadakan acara pertunjukan budaya yang menekankan pada nilai-nilai universal yang bisa diterima oleh semua anggota kelompok.
D. Memfokuskan pada budaya lokal yang paling banyak dikenal oleh anggota kelompok, sambil mengajak partisipasi aktif dari semua anggota.
E. Mengadakan diskusi terbuka sebelum acara untuk memastikan suara mayoritas terdengar agar mencerminkan keberagaman dalam pertunjukan.

Jawaban: B

4. Dika adalah seorang anggota organisasi karang taruna yang terlibat dalam kelompok studi lintas budaya. Ketika berdiskusi tentang perbedaan budaya, salah satu anggota kelompok mencoba mengabaikan stereotip dan prasangka yang sering terjadi. Tindakan terbaik yang dapat Dika ambil adalah ...(Sosial Budaya)

A. Menegaskan pentingnya memahami konteks budaya masing-masing anggota agar tidak terjebak dalam stereotip, sambil memberikan contoh-contoh nyata.
B. Mendorong diskusi yang mendalam tentang pengalaman pribadi anggota kelompok untuk memperkaya pemahaman budaya.
C. Membuka ruang untuk diskusi yang lebih dalam agar semua anggota dapat memahami perspektif yang berbeda dengan baik dan menghargai perbedaan tersebut.
D. Mengajak anggota kelompok untuk berbagi pandangan mereka tentang bagaimana mengatasi stereotip dalam interaksi sehari-hari.
E. Menekankan pentingnya menghargai semua pandangan dan pengalaman budaya dalam setiap diskusi kelompok untuk menciptakan lingkungan yang inklusif.